
不是!
个人信息登记表只是前面的入职手续,还不完善!需要双方签订劳动合同才算是真正入职。
是否入职一切以签订劳动合同为准,一式两份,各执一份!如果签订劳动合同不给留存,是违法的,必须自己手里要有一份劳动合同。
签订劳动合同需要确认岗位内容,工资待遇,发放时间,双方签字盖章等等。

不是!
个人信息登记表只是前面的入职手续,还不完善!需要双方签订劳动合同才算是真正入职。
是否入职一切以签订劳动合同为准,一式两份,各执一份!如果签订劳动合同不给留存,是违法的,必须自己手里要有一份劳动合同。
签订劳动合同需要确认岗位内容,工资待遇,发放时间,双方签字盖章等等。